# 概要

大手電機メーカー「東芝」から神奈川県本社の社員が、人口約3600人の鹿児島県日南町役場にレンタル移籍してきました。エネルギーやインフラ技術を扱う同社の幹部候補である男性社員が、縁もゆかりもない山あいの町で1年間の勤務に従事することになります。この異例の人事配置は、都市部の大企業と地方自治体が連携する新たなビジネスモデルや人材育成の試みであると考えられます。東芝の経営戦略の一環として、地域社会の課題解決や新規事業開発に向けた取り組みが進められているようです。