指宿医療センターに勤務する50代の女性看護管理職が、マタニティハラスメント（マタハラ）に該当する発言をしたとして懲戒処分されました。妊娠を理由に深夜勤務の除外を相談した部下の職員に対し、「他の人の深夜勤務が増える」と述べたもの。妊娠中の職員が安心して働くための配慮を求める声が高まる中、管理職による不適切な対応が問題となった事案です。

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