厚生年金の「強引徴収」で倒産危機に…法で定められた“猶予制度”あるのになぜ?「…
# 厚生年金の強引徴収で倒産危機 企業が国と年金機構を提訴
大阪の企業が、厚生年金の滞納に対する年金事務所の「強引な徴収」により倒産危機に陥ったとして、国と日本年金機構を提訴しました。
厚生年金は会社と従業員が折半して納付する制度です。この企業がある事情で納付を滞納した際、年金事務所が強制的な徴収を進めたことで経営が圧迫されたと主張しています。
注目される点は、法律で定められた猶予制度が存在するにもかかわらず、その制度が活用されなかったことです。企業側は、適切な手続きに従わない年金機構の対応に問題があると指摘しており、今後の裁判の展開が注目されます。
大阪の企業が、厚生年金の滞納に対する年金事務所の「強引な徴収」により倒産危機に陥ったとして、国と日本年金機構を提訴しました。
厚生年金は会社と従業員が折半して納付する制度です。この企業がある事情で納付を滞納した際、年金事務所が強制的な徴収を進めたことで経営が圧迫されたと主張しています。
注目される点は、法律で定められた猶予制度が存在するにもかかわらず、その制度が活用されなかったことです。企業側は、適切な手続きに従わない年金機構の対応に問題があると指摘しており、今後の裁判の展開が注目されます。